Учебный материал в форме юридических лекций для самоподготовки студентов ВУЗов различных специальностей и направлений. Информация представлена в виде конспектов с тематической разбивкой по изучаемым предметам и вопросам.
Лекции Рефераты Курсовые Дипломные Тесты Термины

Работодатели как субъекты трудового права

Главная → Курсовые → Курсовые по трудовому праву


Выполним работу на заказ
 

 

План курсовой работы

Введение.

1. Правовой статус работодателя.

  • 1.1. Понятие трудовой правосубъектности.
  • 1.2. Основные права и обязанности работодателя.

2. Особенности правого регулирования трудо-правового статуса отдельных видов работодателей.

  • 2.1. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
  • 2.2. Индивидуальный предприниматель.
  • 2.3. Производственный кооператив, акционерное общество.

Заключение.

Список использованной литературы.

Введение

Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного и творческого труда. Тема «Работодатель как субъект трудового права», которую мы исследуем в данной курсовой работе – актуальна, так как именно работодатель является тем субъектом в правоотношениях, который их инициирует.

Также актуальность выбранной темы настоящей научной работы заключается в изменении нормативно-правовой базы. Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. был введен в действие с 01 февраля 2002 г. Периодически в Трудовой кодекс РФ вносятся изменения. В связи с этим возникла необходимоcть в очередной раз подойти к проблемам законодательной практики отношений работодателя в различных его правовых статусах.

Объект исследования - система организации субъектов трудового права.

Предметом исследования являются трудовое законодательство, научная и специальная литература.

Целью данной курсовой работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, комплексный теоретико-правовой анализ особенностей правого регулирования трудо-правового статуса отдельных видов работодателей.

Достижение указанной цели потребовало решение в процессе исследования следующих задач:

  • - анализ теоретических и правовых аспектов работодателя, как субъекта трудового права, определение понятия трудовой правосубъектности работодателя;
  • - на основе анализа и исследования действующего трудового законодательства Российской Федерации, источников трудового права, основных правовых актов, содержащих нормы трудового права - определение правового статуса и правосубъектности работодателя;
  • - рассмотрение особенностей правого регулирования трудо-правового статуса отдельных видов работодателей.

Теоретичеcкой оcновой исcледования явилась научная литература по трудовому праву. Среди авторов cледует отметить таких как В.Н. Смирнов, Г.В. Хныкин, Э.Р. Мартиросян, Е.М. Машукова, Л.Я. Гинцбург, В.А. Болдырев и др.

В основу работы легли методы системного анализа источников трудового права, специализированных источников и литературы российских авторов, а также открытых источников электронных ресурсов справочно-правовой системы КонсультантПлюс. ВерсияПроф.

В ходе работы использовались такие методы, как диалектический метод, логический, формально-юридический, сравнительно-правовой, общенаучные и частно-научные методы.

Работа состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения и списка использованной литературы.

Во введении обосновывается актуальность темы курсовой работы, определяются цель и задачи, а также объект и предмет научного исследования, раскрывается теоретическая основа и источниковедческая база курсовой, указывается методологическая основа исследования.

Глава 1 «Правовой статус работодателя» служит теоретическим фундаментом научной работы, в ней формируется понятийный аппарат научного исследования и раскрывается содержание терминов, необходимых для последовательного изложения научного материала курсовой работы, изучаются проблемы трудовой правосубъектности работодателя. Рассматривается проблема работодателя как субъекта трудового права, также проблемы изменения трудового договора в случае перевода работника в другую местность вместе с работодателем, вызванные отсутствием достаточного законодательного регулирования данной процедуры, и предлагаются варианты модернизации законодательства по данному вопросу.

В главе 2 «Особенности правого регулирования трудо-правового статуса отдельных видов работодателей» изучается проблема работодателя как субъекта локального нормативного регулирования в трудовом праве, рассматриваются проблемы прекращения трудового договора с руководителем организации.

Заключение содержит основные выводы, сделанные в ходе научного исследования.


↓ Скачать работу (docx)