Учебный материал в форме юридических лекций для самоподготовки студентов ВУЗов различных специальностей и направлений. Информация представлена в виде конспектов с тематической разбивкой по изучаемым предметам и вопросам.
Лекции Рефераты Курсовые Дипломные Тесты Термины

Рабочее время и время отдыха (Республика Беларусь)

Главная → Курсовые → Курсовые по трудовому праву


Выполним работу на заказ
 

 

План курсовой работы

Введение.

1. Общая характеристика рабочего времени.

  • 1.1. Понятие рабочего времени.
  • 1.2. Виды рабочего времени.

2. Режимы и продолжительность рабочего времени.

  • 2.1. Продолжительность рабочего времени.
  • 2.2. Работа в ночное время.
  • 2.3. Работа вахтовым методом.
  • 2.4. Сверхурочные часы работы.

3. Учет и использование рабочего времени.

4. Понятия и виды времени отдыха.

  • 4.1. Понятия времени отдыха.
  • 4.2. Перерывы в течение рабочего дня и ежедневные перерывы.
  • 4.3. Выходные дни и государственные праздники.
  • 4.4. Понятие и виды отпусков.

Заключение.

Источники.

Введение

Нормы о времени отдыха и рабочем времени в совокупности составляют один из важнейших институтов трудового права. Действующее законодательство о рабочем времени и времени отдыха служит двум основным целям: во-первых, полному, рациональному использованию рабочего потенциала организации, во-вторых, защите работников от переработки и лишних, чрезмерных перегрузок, обеспечении восстановления их трудоспособности и сохранении ее в течение рабочего времени. Должные знание соответствующих правовых норм, как непосредственными участниками трудовых отношений, так и юристами, а так же умение на них опираться - важная гарантия точного соблюдения трудового законодательства и, как следствие, достижения целей, на которые оно направлено.

Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха имеет большое значение. Оно состоит в нормировании продолжительности и режима работы, регламентации целевого назначения, учета и использования, установлении прав и обязанностей работников, а также работодателя по поводу рабочего времени; в закреплении гарантий (стимулов, ответственности), обеспечивающих реализацию этих прав и обязанностей. Но если рабочее время работник использует для выполнения своих рабочих обязанностей, то время отдыха он использует в своих целях: для восстановления сил и работоспособности, повышения уровня знаний или культурного просветления. Полноценный, своевременный отдых является основой и гарантом для сохранения высоких показателей производительности труда и сохранения здоровья на долгие годы.

Право на отдых обеспечивается установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время: предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, еженедельных выходных дней, а также сети культурно-просветительных и оздоровительных учреждений, развитием спорта и туризма; созданием благоприятных условий для отдыха по месту жительства и других условий рационального использования свободного времени. Работа в течение полного рабочего дня без возможности отдыха отрицательно воздействует на здоровье работника, именно поэтому законодательство предусматривает предоставление различных перерывов. Они даются всем работникам обеденный перерыв или, в дополнение к ним, иные перерывы для ряда профессий и отдельных категорий работников (например, занятым во вредных условиях труда) и предназначены для разных целей (отдых, обогревание). В нашей стране работнику дается возможность полноценно использовать свое свободное время. К сожалению, практика показывает, что многие работодатели или просто не знают законодательства, или сознательно действуют по собственному усмотрению. Заключая трудовой договор, работник совсем не предполагает, что он будет трудиться все 24 ч в сутки, а для работодателя в принципе характерно стремление к противоположному результату. Поэтому работодатели, считая, что законодательство не дает им возможности получить максимальную прибыль, стесняет их действия по управлению трудом работников, часто идут на грубейшие его нарушения: увеличивают продолжительность рабочего времени, чаще, чем можно, привлекают к сверхурочной работе; не устанавливают сокращенное рабочее время, по своей инициативе незаконно переводят сотрудников в случае финансово-экономических трудностей в организации на неполное рабочее время, не предоставляя положенных по законодательству отпусков и т.д.

Поэтому цель данной работы заключается в раскрытии понятий «рабочее время» и «время отдыха», исследовании и характеристике их видов посредством изучения современной нормативно-правовой базы с учетом последних нововведений, а также научных подходов специалистов, изучающих данную проблему.

Для достижения цели, были поставлены следующие задачи:

  • 1) изучение действующего законодательства Республики Беларусь, непосредственно закрепляющего положения о рабочем времени и времени отдыха различных категорий работников;
  • 2) раскрытие сущности рабочего времени и времени отдыха;
  • 3) характеристика видов рабочего времени и времени отдыха.

При написании данной курсовой работы использовались: современное законодательство, юридическая практика, а также специальная и дополнительная литература литература. Наиболее объёмно данную тему рассматривают: Семенков В.И., Василевич Г.А., Шишко Г.Б. В учебнике «Трудовое право» авторы с максимальной последовательностью изложили взгляды на состояние и перспективы развития механизма правового регулирования труда. Рассмотрены такие вопросы, как правовое регулирование заработной платы, рабочее время и время отдыха, анализируя правовые формы социальной защиты работников, включая охрану труда и материальную ответственность работников.


↓ Скачать работу (docx)