Учебный материал в форме юридических лекций для самоподготовки студентов ВУЗов различных специальностей и направлений. Информация представлена в виде конспектов с тематической разбивкой по изучаемым предметам и вопросам.

Классификация и порядок применения мер поощрения в системе органов внутренних дел

ГлавнаяКурсовыеКурсовые по правоохранительной деятельности


Выполним работу на заказ
 


 

План курсовой работы


Введение.

1. Порядок применения мер поощрения служебной деятельности сотрудников ОВД: общие положения.

  • 1.1. Исторический опыт применения мер поощрения сотрудников органов внутренних дел.
  • 1.2. Понятие, формы и значение материального стимулирования служебной деятельности сотрудников ОВД.

2. Осуществление мер поощрения сотрудников ОВД.

  • 2.1. Правовое регулирование материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности сотрудника ОВД.
  • 2.2. Проблемы и перспективы мер поощрения сотрудников ОВД.

Заключение.

Список использованных источников.

Введение


В условиях расширения и углубления экономических отношений в сфере удовлетворения материально-бытовых потребностей сотрудников подразделений органов внутренних дел, их социальной защиты, всё настоятельнее становится потребность в совершенствовании механизма материального обеспечения подразделений МВД России. Формы и методы организации процессов обеспечения материальными ресурсами в системе МВД, финансово-экономической деятельности в этой сфере должны органически сочетаться с решением тех социальных и экономических задач, которые выдвигаются в настоящее время практикой строительства органов защиты правопорядка страны.

Сегодня более сложной и интенсивной стала служебная деятельность подразделений органов охраны правопорядка, так как значительно расширились масштабы борьбы против организованной преступности, терроризма. Гибкость, оперативность, широкий маневр силами и средствами требуют соответствующей материально-технической обеспеченности органов внутренних дел в условиях ограниченных ресурсов и вынуждают подходить ко всем принимаемым решениям с экономической стороны.

Степень разработанности темы. Вопросы порядок применения мер поощрения служебной деятельности сотрудников ОВД затрагивались в работах В. И. Долинко, А. Ю. Дунаевой, Э. А. Журналева, П. А. Михайлюк, С. В. Михелькевич, С. Н. Перовой, В. А. Якушева. Однако многие вопросы остались нерешенными.

Цель исследования - анализ классификации и порядок применения мер поощрения системы служебной деятельности сотрудников ОВД.

Указанная цель достигается в процессе выполнения следующих задач:

  • - исследовать исторический аспект формирования классификации и порядок применения мер поощрения служебной деятельности сотрудников ОВД;
  • - определить понятие, формы и значение формирования классификации и порядок применения мер поощрения служебной деятельности сотрудников ОВД;
  • - проанализировать правовое регулирование системы формирования применения мер поощрения служебной деятельности сотрудников ОВД;
  • - рассмотреть проблемы и перспективы применения мер поощрения служебной деятельности сотрудников ОВД.

Объект исследования - система материального стимулирования служебной деятельности сотрудников ОВД.

Предмет исследования - управленческие отношения, возникающие в процессе формирования системы применения мер поощрения служебной деятельности сотрудников ОВД.

Методологической основой служит диалектический метод познания. В процессе исследования использовались методы формально-логического, системно-структурного, сравнительно-правового и статистического анализа. Кроме того, применялись методы научного познания: изучение научной литературы, анализ действующих законов и подзаконных актов, наблюдение, обобщение данных.

Теоретическую базу исследования составляют труды ученых, посвященные рассматриваемой проблематике.

Нормативно-правовую основу составили Конституция Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, МВД России.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения, списка использованной литературы.


Скачать работу (docx)