Функции трудового права
Функция – это основное направление деятельности. Функция – это внешнее проявление свойств объекта в данной системе отношений. Это содержательная характеристика, т.е. характеристика содержательности в той мере, в какой она проявляет себя вовне. Это внешнее выражение осуществляется в рамках соответствующей среды, в рамках соответствующих отношений.
Таким образом, чтобы определить функции трудового права необходимо определить содержание трудового права и особенности внешней среды, в которых оно функционирует.
Функции трудового права – это основные направления воздействия его норм на поведение людей в процессе труда для достижения задач и целей данной отрасли права.
Можно выделить несколько функций трудового права:
- 1. Экономическая (производственная).
- 2. Социальная.
- 3. Идеологическая.
Механизм правового регулирования труда ориентирован на выполнение этих трех функций. Вопрос заключается в том, как соотносятся эти функции друг с другом. Что первично, что превалирует.
Экономическая функция заключается в обеспечении нормального функционирования экономического механизма, обеспечении цели эффективного использования труда для обеспечения эффективности хозяйства (больше для работодателя). Социальная функция – обеспечение социальных интересов работников. Ответ не может быть однозначен, т.к. механизм правового регулирования труда различен.
Если исключить эпоху аграрных цивилизаций, когда господствует самостоятельный труд, то здесь существует два типа организации экономики. Один – централизованный тип – когда все хозяйство представляет собой единый комплекс рационально управляемый из единого центра. Возникает соответствующая нормативная система, но когда мы возвращаемся к функциям, то тут выходит на первый план экономическая функция. Все общество – это единый комплекс, единое предприятие целенаправленно управляемое. Любой хозяин стремится обеспечить эффективность производства. Не надо обращать внимания на декларации. В условиях другого типа хозяйства, рыночного типа, когда господствует идея свободы – существует другая опасность – опасность чрезмерной эксплуатации людей. Нынешнее общественное сознание не опускает человека до вещи. Появляется средство защиты. Государство уже не хозяин и поэтому берет на себя функцию защиты. В этих условиях требуется другое ТП – обеспечение интересов человека труда, реализация социальной функции.
Выполняет ли трудовое право и право вообще идеологическую функцию? Хотим мы этого или не хотим, но сам факт существования механизма правового регулирования труда является идеологическим фактором. Трудовое право и право вообще обязательно выполняет идеологическую функцию, отражаемую в нормах о дисциплине труда, поощрениях за труд, дисциплинарной и материальной ответственности.