Учебный материал в форме юридических лекций для самоподготовки студентов ВУЗов различных специальностей и направлений. Информация представлена в виде конспектов с тематической разбивкой по изучаемым предметам и вопросам.
Лекции Рефераты Курсовые Дипломные Тесты Термины

Субъекты трудового права

Все предметы → Трудовое право


Выполним работу на заказ
 

 

Субъект трудового права – это лицо, которое в соответствии с нормами того или иного закона получило признание со стороны государства в виде сочетания прав и обязанностей и правового статуса.

Субъект права это абстрактная категория, которая указывает лишь на то что соответствующее лицо, может потенциально вступать в правовые отношения и обладают набором некоторых правовых свойств, позволяющих считать его способным принимать права и обязанности, реализовывать их, в отношениях с другими лицами.

В этом смысле субъект права следует отличать от субъектов правоотношения, поскольку последний представляет собой конкретизированное лицо, которое обладает реальными правами и обязанностями, персонифицированного характера во взаимодействии с контрагентом (соотношение абстрактного и конкретного).

Отличительной чертой субъектов трудового права можно назвать их трудовую правосубъектность. Это понятие включает в себя, по сравнению с традиционной структурой, не только правоспособность и дееспособность, но еще и деликтоспособность, т.е. совокупность признанных действующим законодательством прав и обязанностей, а также наличие ответственности за их нарушение или неисполнение.

Трудовую правосубъектность составляют:

  • - правоспособность — способность иметь трудовые права и обязанности;
  • - дееспособность — способность своими действиями приобретать права и создавать обязанности;
  • - деликтоспособность — способность отвечать за трудовые правонарушения.

Трудовая правосубъектность является обязательным условием для возникновения трудовых правоотношений.

Субъекты трудового права:

  • 1. Работник (нанимающийся) (в отношениях, предшествующих трудовым)
  • 2. Работодатель (наймодатель)
  • 3. Государственные органы, как субъекты контроля (ФИТ)
  • 4. Социальное сотрудничество (представители работников и работодателей, профсоюзы)
  • 5. Разрешение индивидуальных трудовых споров (КТС). Если коллективных ? посредник, трудовой арбитраж.
  • 6. Страхование (страховщик и страхователь)

Правовое положение каждого субъекта трудового права определяется его правовым статусом, который характеризуется определенными правами, обязанностями, юридическими гарантиями прав и ответственностью.